ATUAÇÃO PRAGMÁTICA DOS LÍDERES E DEMAIS

COLABORADORES NO DIA-A-DIA assegurada pela alta

aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos.

 

ADIÇÃO DE VALOR À EMPRESA COMO DECORRÊNCIA DE

PADRÕES DE EXCELÊNCIA

de desempenho, frutos da expansão da consciência de líderes e demais colaboradores sobre o papel de cada um na organização.

 

TRABALHO EM EQUIPE GENUÍNO, CONCILIANDO

INTERESSES COLETIVOS e pessoais e garantindo qualidade de vida para todos.

 

ASSERTIVIDADE NO FAZER ACONTECER A PARTIR DA

ASSUNÇÃO DE RISCOS calculados por parte de líderes e colaboradores.

 

PRÁTICA DE COMPETÊNCIAS DURÁVEIS, ESSENCIAIS PARA ASSEGURAR a sustentabilidade.

 

AÇÕES E DECISÕES DO COTIDIANO OU DE MAIOR

COMPLEXIBILIDADE impregnadas pela missão, visão, estratégia e valores corporativos.

 

AÇÕES ESPONTÂNEAS DESENVOLVIDAS PELOS

COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO em sintonia com as

suas necessidades como pessoas, como empregados e como cidadãos.